Ban Dân tộc HĐND huyện giám sát việc thực hiện Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ tại Phòng Nội vụ

Chiều ngày 23/9/2022, Đoàn giám sát do ông Nguyễn Ngọc Năm - Ủy viên BTV Huyện ủy, Trưởng ban Dân tộc HĐND huyện làm trưởng đoàn đã làm việc với phòng Nội vụ về thực hiện Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số thời kỳ mới giai đoạn 2017 - 2020.

Ảnh: Toàn cảnh buổi làm việc

Theo báo cáo của Phòng Nội vụ, hiện nay, tổng số cán bộ, công chức cấp huyện là 85 người, trong đó cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm tỷ lệ 14,12%. Tổng số cán bộ, công chức cấp xã là 166 người, trong đó cán bộ, công chức là người DTTS chiếm 10,24%; tổng số viên chức trên địa bàn huyện là 1.252 người, trong đó viên chức là người DTTS chiếm 10,30%.

Giai đoạn 2017-2020, trên cơ sở Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của UBND tỉnh, Phòng Nội vụ đã tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch hàng năm, chủ yếu là tham mưu lập danh sách gửi Sở Nội vụ (từ nhu cầu đăng ký của UBND các xã, thị trấn và các phòng chuyên môn) cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng củng cố, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng làm việc do Sở Nội vụ chủ trì triển khai. Ngoài ra, phối hợp với Sở Nội vụ mở 02 lớp trung cấp lý luận chính trị 130 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có 08 cán bộ, công chức viên chức là người DTTS; mở 01 lớp Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên tại huyện có 133 người, trong đó có 10 cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS; 01 lớp bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng cho 88 người, trong đó có 08 cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS.

Từ năm 2017 đến 2020, huyện phải thực hiện chỉ tiêu tinh giảm biên chế (từ 2015 đến 2021 huyện phải tinh giảm 13 biên chế công chức, 170 biên chế viên chức) nên việc tuyển dụng mới còn hạn chế (chỉ thực hiện xét tuyển đối với 181 giáo viên có hợp đồng lao động từ 31/12/2015 trở về trước).

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện đã thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, có kiến thức, trình độ và năng lực hoạt động thực tiễn đóng góp vào sự phát triển chung của huyện. Các chỉ tiêu về tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người DTTS cấp huyện, cấp xã theo Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của huyện đến năm 2020 đạt so với chỉ tiêu đề ra.

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, ông Nguyễn Ngọc Năm, Trưởng đoàn giám sát đề nghị Phòng Nội vụ: với chức năng, nhiệm vụ được giao, tiếp tục quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách về triển khai thực hiện Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới trên địa bàn huyện theo Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ đến cộng đồng dân cư trên địa bàn. Đồng thời, cần chủ động tham mưu cho huyện các chế độ, chính sách đặc thù theo Quyết định 402 của Thủ tướng Chính phủ để nâng cao hơn nữa chất lượng, đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số đối với địa phương./.

Lê Chinh